Saturday, September 30, 2006

Սկսվեց Հայաստանում Ֆրանսիայի տարին

Հայաստանում Ֆրանսիայի տարվա սկիզբն ուղղակի հրաշալի էր, գոնե ինձ համար:-) Երեկ երեկոյան "Հովերի" սքանչելի կատարմամբ Կոմիտասի պատարագը լսելուց հետո ընկերուհիս իր ընկերոջ հետ որոշում են ինձ ճանապարհել կանգառ: Հասանք Օպերա, ու զգում եմ, ինչ-որ արտասովոր բան է կատարվում: Առաջին պահին չհասկացա ինչ, հետո միանգամից մի հարազատ ջերմություն զգացի. ամբողջ Օպերայի տարածքում սփռվում էր Էդիտ Պիաֆի կիսախռպոտ ձայնը: Նրան հաջորդեցին Ազնավուրն ու Մատիոն: Չեք պատկերացնի, ինչքան տոնական էր ամեն ինչ...

Ֆրանսիայի տարին շարունակվեց մարշուտկայում, ուր երկու տատիկներ լաաայն ժպիտով սիրո խոստովանություն էին անում Ֆրանսիայի նախագահին, "Շատ լավ մարդ ա էդ Շիրակը: Շատ եմ է սիրում: Բա ինքը հայերին ոնց ա սիրում: Հաստատ հայի արյուն կա մեջը": Հիշեցի ֆուտբոլի առաջնությունը. Իտալիա-Ֆրանսիա խաղի ժամանակ նախապատվությունը որոշելու հիմնական պատճառներից մեկն էլ սա էր. "Ֆրանսիային եմ պաշտպանելու, բա ոնց: Իրանք մեր ցեղասպանությունը ընդունել են:"

Այսօր պատրաստվում ենք Ազնավուրի համերգին, իսկ օրն էլ սկսվեց փակ Բաղրամյան փողոցով: Երկու նախագահների մասնակցությամբ Ազատության հրապարակը վերնանվանվեց Ֆրանսիայի հրապարակ: Չէի ասի, թե շատ ուրախ եմ վերանվանման համար...

Սպասենք այլ հետաքրքիր իրադարձությունների:

Friday, September 29, 2006

Ստորագրությունը ենթադրո՞ւմ է պատասխանատվություն

Վերջապես հաղթահարելով Երևանը գրոհած նոր վիրուսի հետևանքները` վերադառնում եմ նորմալ կյանքի, որի մի մասն էլ այս բլոգն է:-)

Երեկ բոլորովին այլ տեղեկություն փնտրելիս` “Առավոտում” հանդիպեցի մի հոդվածի, որտեղ ասվում էր մի շարք մտավորականների կողմից ստորագրված հայտարարության մասին` ընդդեմ “Մտավորականների ֆորումի”, որի անդամներ են Օհան Դուրյանը, Խորեն Պալյանը, ժամանակին Սիլվա Կապուտիկյանը և այլն: Հիմա, մի շարք մտավորականներ հանդես են գալիս ինչ-որ հայտարարությամբ, որտեղ խոսվում է այս ֆորումում գործող օտարերկյա գործակալների մասին, կամ էլ նման մի այլ անհեթեթություն: Լրագրողը պարզաբանումների համար դիմում է հայտարարությունը ստորագրած մի շարք մտավորականների, որոնց թվում են Լևոն Մալխասյանը, Վարդան Պետրոսյանը և այլն: Արդյունքում պարզվում է, որ նրանց մեծամասնությունը ստորագրել է հայտարարությունը` անգամ չկարդալով այն: “Դե, ասացին թուղթ է, էլի, ստորագրի…”: Փաստորեն, մտավորականը ստորագրել է որոշակի հայտարարություն միայն այն պատճառով, որ իր մտավորական ընկերն է դա խնդրել: Եթե այս երկրում ամեն ինչ այսքան ողբերգական հետևանքներ չունենար, կարելի էր ամբողջ այս պատմությունը մի մեծ զավեշտ համարել:

Հերթական հակասություններից մեկը. հրաշալի, դարավոր գրավոր մշակույթ ունենալով հանդերձ` մեր կենցաղում և հարաբերություններում շարունակում են գերակշռել բանավոր մշակույթի առանձնահատկությունները (սակայն, եթե հաշվի առնենք նույնքան դարավոր փորձը` ապրել առանց պետականության, պարզ կարող է դառնալ, թե ինչու գրավոր մշակույթը մաս չի դարձել վարչարարության և համապատասխան հարաբերությունների): Ավելացնելով գրավոր փաստաթղթի հանդեպ խորհրդային տարիներից եկող “պաշտամունքը”` փոքր-ինչ անբացատրելի է թվում նման անպատասխանատվությունը:

Գրավոր մշակույթը դեռ նոր քայլեր է անում մեր կենցաղում, ուր հարաբերություններն աստիճանաբար առավել կոմերցիոն, հետևաբար պայմանագրային են դառնում: Այստեղ էլ հարաբերությունները հիմնականում կարգավորվում են բանավոր համաձայնություններով: Եթե փորձում ես դրանք ամրագրել ինչ-որ փաստաթղթով, առաջանում է անհարմարության զգացում. ստորագրություն ես ուզում, ուրեմն չես վստահում ինձ:

Երբեմն ստիպված եմ լինում դիտել “Իմ իրավունքը”, քանի որ քույրս իրավաբան է, և արդյունքում պարզվում է, որ հայցերից շատերի հիմքում ընկած է հենց պայմանագրերի բացակայությունը կամ էլ ուղղակի անպատասխանատու վերաբերմունքը` “Ձևականություն էր, արեցի, ստորագրեցի”: Իսկ ինչքան ենք սիրում բանակցել ու սակարկել…

Ինչևէ, ինչպես կամփոփեին թերթերը, “Մեր հասարակությունը ցածր քաղաքացիական գիտակցություն է դրսևորում”:-)

Friday, September 22, 2006

Անկախության օրը Երևանում

Երևանում միանշանակ զգացվում է մասսայական տոնակատարությունների շունչը. լիքը-լիքը մարդիկ, խցանումներ, երեկոյան բացօթյա համերգներ, ոստիկաններ, փակ փողոցներ, արևածաղիկ վաճառողների աշխույժ վազք էս կողմից էն կողմ և այլն: Պատրաստվում ենք անկախության 15 ամյակին: Սովորաբար “կլոր ամյակներն” ավելի է ստիպում մտածել անցած ճանապարհի մասին, մտածել ձեռքբերումների, բացթողումների ու քաղած դասերի մասին: Մի տեսակ անհանգիստ Երևանը ինձ երեկ ստիպեց մի քիչ էլ մտածել էդ մասին ու շատ դժվարանում եմ հստակ ձևակերպել զգացածս ու մտածածս: Առաջին հստակ զգացումը տխրությունն է: Տխրությունը նրա համար, որ ինձ համար նշանակալի իրադարձության համար չեմ կարողանում լիարժեք ուրախանալ:

Սա մի երկու օր առաջ էի գրել ու էդպես էլ չդրեցի բլոգում: Իսկ այսօր արդեն Անկախության օրը հետևում է ու առանց նույնիսկ անդրադառնալու իմ զգացումներին ու մտքերին, մի փոքրիկ դրվագ պատմեմ էսօրվա իմ դասից: 15 ուսանողներիս հարցնում եմ, թե երեկվա օրն ինչ նշանակություն ուներ իրենց համար. ընդամենը ազատ օր էր, թե՞ տոն: Տոն էր միայն մեկի համար, ու երբ հարցրեցի թե ինչու, հնչեց հետևյալ պատասխանը. “Հաճախ զզվում եմ նրանից ինչ տեսնում եմ շուրջս. կոռուպցիա, խաբեություն, կարգուկանոնի բացակայություն: Բայց երեկ երբ տեսա զինվորական շքերթը, առաջին անգամ ինչ-որ ապահովության զգացում ունեցա…”
No comment

Thursday, September 21, 2006

onna-e-ի հայկական տարբերակներից

Էսօր մի քիչ մեր պաշտոնյաներից բամբասեմ:-) Վերջին մի քանի օրն անց եմ կացնում էսպես կոչված “բարձրաստիճան միջավայրում”` կառավարությանն առընթեր հանձնաժողովների նախագահներ, փոխնախարարներ, քաղաքապետարանի բաժնի պետեր և այլն: Երբեմն զարմանում եմ, երբեմն ամաչում, բայց հիմնականում հետաքրքիր է նեղ միջավայրում լսել էն մարդկանց, որոնք այսօր տնօրինում են քո կյանքն այնքանով, որքանով դու հանդիսանում ես հասարակության մաս: Մեր բարձրաստիճան պաշտոնյաներից մեկն ինձ բավականին զարմացրեց իր շփման բարեկրթությամբ: Առաջ անցնեմ և արձանագրեմ մի քանի տարբերություններ մեր և արևմտյան պաշտոնյաների միջև: Մեր մշակույթում դեռ այնքան էլ ընդունված չի այցեքարտերի փոխանակումը և մեծամասամբ, մերոնք անակնկալի են գալիս, երբ դիմացինից ստանում են նրա այցեքարտը: Մի տեսակ ծիծաղելի է այդ պահը.
- Շնորհակալություն (Անհարմարության զգացում, ներողամտություն հայցող հայացք, արագ վերադարձ դեպի գրասեղանն ու խառնաշփոթ փնտրտուք, որի ընթացքում դեմքն արտահայտում է ներքին խռովք ու հանդիմանություն. “Էս ուր եմ է խցկել էդ անտեր քարտերը…”) Համեցեք խնդրեմ…
Կնոջը ձեռքով չեն բարևում, երբեմն նույնիսկ բավարարվում են գլխի թեթևակի ողջույնով (այն դեպքում, իհարկե, եթե կինը արտասահմանից չի:-)
Հանդիպման ամենաթեժ պահին կանչում են քարտուղարուհուն և սուրճ պահանջում բոլորի համար, առանց հարցնելու, նրանք ուզում են դա, թե ոչ:
Նույնիսկ նախնական պայմանավորվածության դեպքում անպայմանորեն պատասխանում են վերադասների զանգերին:
Սա մի քիչ աշխատանքային էթիկայից: Ւսկ ընդհանրապես, այդ տարբեր հանդիպումները մեկ անգամ ևս հաստատեցին էն միտքը, որ չինովնիկները որպես կատեգորիա անհրաժեշտություն են, բայց մեկ այլ, առավել կարևոր անհրաժեշտություն է այդ չինովնիկների արհետավարժությունը: Օրինակ` դեպք կար, երբ ուղղակի ակնհայտ էր, որ պաշտոնյան այնքան էլ լավ չի հասկանում իր աշխատանքային պարտավորությունները: Տվյալ պաշտոնում ինքը տեսնում էր միայն մի դեր. ինչպես առավելագույնս օգտվել պաշտոնի ընձեռած հնարավորություններից: Ցավալին այստեղ այս ՄԻԱՅՆ-է և այն, որ նման պաշտոնյաների թիվն այնքան մեծ է, որ նսեմանում են էն մեկ-երկուսը, որոնք փորձ են անում ինչ-որ բան անել: Հետաքրքիր բացառություն էր բավականին բարձրաստիճան մի պաշտոնյա, որը զարմացրեց ինձ իր մտքի ճկունությամբ: Չգիտեմ ինչու, էս խավում ես բացառում էի նման հնարավորություն:-)

Բարեբախտաբար մյուս շաբաթ ավարտում ենք հանդիպումների այս շարքը:-)
* onna-e - The most interesting aspect of onna-e is the "cutaway" painting, in which interior scenes are painted by "cutting away" the roof. The viewer seems to be looking down into a house or room from which the roof has been removed.

Tuesday, September 19, 2006

Վերապատրաստել, թե ոչ

Մի քիչ էլ խոսեմ/գրեմ “կարևոր” թեմաներից:-)

Անցյալ շաբաթվա վերջը դիմավորեցի Ծաղկաձորում, որտեղ Երևանից, Ստեփանավանից, Գավառից և Արարատից 20 ուսուցիչների և 4 ոստիկանների վերապատրաստման դասընթաց էր: Հետաքրքիր օրեր էին: Չնայած հոգնածությանը` հետաքրքիր դիտարկումներ հասցրեցի անել /դե գոնե ինձ համար:-)/: Այսինքն մեկ անգամ ևս հաստատել էն եզրահանգումները, որոնց հասել էի տվյալ հարցի վերաբերյալ:

Խորհրդային Միության փլուզումից հետո միակ պետական կառույցը, որը զբաղվում է ուսուցիչների շարունակական վերապատրաստմամբ, Կրթության ազգային ինստիտուտն է: Որպես առավել մեծ դերակատարներ հանդես են գալիս տարբեր միջազգային կազմակերպություններ, սկսած Համաշխարհային Բանկից մինչև տեղական ՀԿ-ներ, ինչպիսին է, օրինակ, “Քայլ առ քայլը”: Վերջին 4 տարում ակտիվորեն հանդես գալով վերապատրաստողի դերում մի քանի խնդիրների եմ հանդիպել, որոնք մտահոգության տեղիք են տալիս, ու գրեթե երբեք առիթը բաց չեմ թողնում դրանք վերհանել այն մարդկանց մոտ, որոնք կարող են որևէ լուծումներ առաջարկել:
  • Որքանո՞վ են արդյունավետ կարճատև վերապատրաստման դասընթացները: Սովորաբար դասընթացը տևում է 2-7 օր, որի ընթացքում, ինչպես մեր ուսուցիչներից մեկն արտահայտվեց “ուտում ենք ու հետո ձևացնում, իբր մտածում ենք: Ինֆորմացիան այնքան հագեցած է, որ չենք հասցնում մտածել դրա մասին, անհրաժեշտ եզրահանգումներ անել”: Նույնիսկ եթե դրանք բավականին գործնական և մասնակիցների ակտիվ աշխատանք պահանջող դասընթացներ են, վերապատրաստվողներին բավականաչափ ժամանակ չի տրվում խորհելու և իմաստավորելու տրված գիտելիքները կամ հմտությունները: Արդյունքում ի՞նչ է տեղի ունենում. դասարանում ուսուցիչը կիրառում է այն մեթոդները, որոնք ոգևորված քննարկում էր վերապատրաստման ընթացքում, բայց ակնհայտորեն ոչինչ չի հասկանում իր իսկ արածից: Ամենակարևորը` չի հասկանում նպատակը, հանուն որի որոշել է ընտրել տվյալ մեթոդը և ոչ մեկ ուրիշը: Կարծում եմ հատկապես արևմուտքի ընթերցողները հակված կլինեն առարկել, որովհետև այնտեղ նման վերապատրաստումները մասնագիտական կատարելագործման անկյունաքարերից են: Սակայն խնդիրն այստեղ կայանում է նրանում, որ արևմուտքում մասնագետին տարբեր կրթական մակարդակներում ու ամենակարևորը, համապատասխան մասնագիտական կրթության ընթացքում, պատրաստում են նման միջոցառումներից առավելագույնս օգտվելու մշակույթին: Հայաստանում դա բացակայում է: Ուսուցիչը 5 տարի բուհում սովորում է մի բան, 10 տարի իր դասարաում անում այն, ինչ սովորել է այդ 5 տարիների ընթացքում, հետո 5 օրում մենք փորձում ենք նրան համոզել, որ, օրինակ, խմբային աշխատանքը դասարանում շատ ավելի արդյունավետ է, քան անհատականը: Մենք իհարկե փորձում ենք ասել, թե ինչու, բայց ուսուցիչը չի կարող այդ “ինչուն” իմաստավորել, քանի դեռ չի հասկացել և փորձարկել, մտածել, կասկածի տակ առել ու փորձել հիմնավորել այդ առավելությունը:
  • Հետադարձ կապը վերապատրաստողների հետ բացակայում է: Սա թերևս վերապատրաստումների ամենախոցելի տեղն է: Այն, ինչ “քարոզում ես”, մնում է այդ պատերի իսկ ներսում, որովհետև դրանցից դուրս դու ոչ մի կերպ չես աջակցում ուսուցչին: Թերևս լավագույն վերապատրաստումը դա դասալսումներն ու դրանց հետևող քննարկումներն են, բայց ես միայն մի դեպք գիտեմ, երբ նման մոտեցում է կիրառվել: Ես հասկանում եմ, այստեղ ռեսուրսների խնդիր կա, բայց ես միշտ կողմ եմ եղել որակի, ոչ թե քանակի բազմացմանը: Միևնույնն է այդ քանակը դասարանում որակ չի ապահովելու
  • Մեր ուսուցիչներից քչերն են կարողացել հասկանալ փոխված իրականությունը, օրինակ այն, որ այս դասընթացների ընթացքում իրենց իսկ գործընկերները նույնքան կարևոր ռեսուրս են, որքան վերապատրաստողը: Դեռ կա հեղինակության կարծիքին անվերապահորեն հավատալու և դրանից կառչելու մղումը: Այն, ինչ ասում է գործընկերը, կարող է շատ ավելի խելացի լինել, քան այն, ինչ մատուցում է վերպատրաստողը, բայց մեր ուսուցիչների մեծ մասը որպես ճշմարտություն ու խելամիտ միտք ընդունում են սովորաբար այն, ինչ ասում է վերապատրաստողը /Աստված չանի սա էլ անխելք ու քառակուսի մեկը դուրս գա:-)/: Network հասկացությունը նոր-նոր մուտք է գործում մեր մասնագիտական միջավայր ու վերապատրաստողը հսկայական դեր ունի այստեղ` բացահայտելու դրա ընձեռած հնարավորությունները: Ծաղկաձորում Գավառի ուսուցիչներից 4-ն անասելի համառությամբ շարունակում էին փորձեր անել սեմինարների ու ճաշերի ժամանակ միասին նստելու: Պետք էր տեսնել ինչքան լուռ հանդիմանանք կար նրանց հայացքներում, երբ ճաշարանում առաջին օրը փորձեցի զբաղեցնել իրենց ընկերոջ համար նախատեսված աթոռը /թեև հետո, երբ իմացան վերապատրատողներից եմ, դեմքերի արտահայտությունը մեղմվեց:- )/: Մեր դեպքում հատկապես կազմակերպիչների շնորհիվ էս հարցը կարծես թե լուծվեց:-), բայց ընդհանրապես սա խնդիր է, որն առկա է գրեթե բոլոր դասընթացների ժամանակ: Պատճառներից մի քանիսը պարզ են, բայց էստեղ չեմ հասցնի դրանց մասին խոսել /մանավանդ որ արդեն ուշ է:- )/
  • Մեկ այլ խնդիր, որը շատ եմ կարևորում, վերապատրաստողների իրականության ճանաչման հարցն է: Հաճախ դրանք մարդիկ են, որոնք երբեք չեն մտել դպրոց ու պատկերացում անգամ չունեն աշակերտի վարքի ու հոգեբանության մասին…

    Չէ, ստիպված եմ էստեղ կանգնել: Միգուցե հետո ստացվի շարունակել: Կամ էլ ինչպես մի շարք այլ թեմաներ, սա էլ կիսատ կթողնեմ:-)

Ashes and Snow


Եթե այսօր էլ չգրեցի, մեկ էլ Աստված գիտի դա ինձ մոտ երբ կստացվի:-) Երեկ աշխատանքս վերջացրեցի 9:30: Ինձ թվում էր վերջ, դռնից միանգամից ննջարան եմ գնալու, բայց քույրս մի քանի օր էր, պատմում էր հետաքրքիր մի ֆիլմի մասին, որի դիտումը ես աշխատանքի ահռելի ծավալի պատճառով անընդհատ ու անորոշ ժամանակով հետաձգում էի: Իզուր… Վերջերս նման հրաշալի ոչինչ չէի տեսել: Լուսանկարիչ և ռեժիսոր Գրեգորի Քոլբերթի 2005թ. վավերագրական ֆիլմն էր` Ashes and Snow (Feather to fire, Fire to bones. Bones to marrow, Marrow to ashes, Ashes to snow…Այս բառերն ինձ հիշեցրեցին իմ սիրած ֆլիմերից մեկի սկիզբն ու ավարտը` կապույտ երկնքում թռչող փետուրը“Ֆորեստ Գամփում”) , որն ավելի լավ, քան որպես շարժվող լուսանկարներ, բնութագրել չեմ կարող: Ներդաշնակ, կենդանի, խորհրդավոր… Պատկերի, հնչյունի և խոսքի շատ գեղեցիկ համադրություն: Էլ չեմ ասում, թե ինչ հպարտությամբ լցվեցի, երբ էդ գեղեցկության մեջ հնչեց հայերեն երգը:-)

Մեկ այլ գեղեցիկ արվեստագետ` Lhasa De Sela: Ներկայումս Կանադայում բնակվող մի երգչուհի, որը նույնքան հուզիչ է հնչում անգլերեն, ֆրանսերեն ու իսպաներեն:

Դե, իսկ բացի նման գեղեցիկ բաները, կյանքը Երևանում շարունակվում է ամռավա վերջին հևքով ու աշնան փառաշուք մուտքով: Եղանակը կարծես մի օրվա մեջ հիշեց, որ աշուն է, իսկ մարդիկ դեռ վերջին ճիգն են գործադրում կառչելու ամառվանից. օրինակ` կանայք /ինձ ներառյալ:-)/ դեռ համառորեն շարունակում են ամառային հանդերձանք կրել, մինչդեռ արդեն բավականին զով է:

Wednesday, September 06, 2006

Երևանում ապրելը դառնում է վտանգավոր

Այսօր առավոտյան ժամը 10-ին Երևանի կենտրոնում պայթեցվել է Հարկային պեըական ծառայության օպերատիվ-քննչական վարչության պետ Շահեն Հովասափյանի ծառայողական մեքենան: Հովասափյանը տեղում մահացել է, իսկ վարորդը ծանր վիրավորվել: Այս անգամ պատահական անցորդները չեն տուժել: Ընդամենը 2 օր առաջ մայրաքաղաքի հյուրերից մեկն ասում էր, որ Երևանում շատ անվտանգ է այլ երկրների հետ համեմատած, որ այստեղ կարելի է հանգիստ քայլել ու երեկոյան զբոսնել: Փաստորեն վերջին սպանությունները մեր այս հազվագյուտ "բարիքի" վրա էլ են խաչ քաշում. Երևանում արդեն կրակում են, պայթեցնում, սպանում ...

Տրանսպորտային ոդիսական կամ ի՞նչպես հեղաշրջում կազմակերպել ...

Եկավ սեպտեմբերն ու ուսումնական տարվա ամենաառաջին օրվանից սկսվեցին տրասպորտային խնդիրները. առավոտները երթուղայինների մեջ ոչ միայն նստել, այլև խցկվել չի հաջողվում շատ հաճախ ... Բոլոր կանգառները լիքն են անհույս սպասումով քիչ թե շատ կիսալիքը երթուղային կամ ավտոբուս ակնկալող մարդկանցով, առավել անհամբերներն ու շատ սպասածներն ել նախընտրում են ոտքով քայլել, բայց ոմանք քայլում են իրենց ճանապառհի ուղղությամբ, մյուսներն էլ հակառակ ուղղությամբ` դեպի երթուղայինների վերջնականգառը: Այսքան մարդ միանգամից տեսնելով, մի մտահաղացում առաջացավ մոտս, որը հեղինակային իրավունքով ուզում եմ վաճառել հայաստանյան ընդդիմության առաջնորդներին կամ հեղաշրջում կազմակերպել ցանկացողներին: Վերցնում են մի 10-20 ավտոբուս ու կանգառներում կանգնած մարդկանց հավաքելով տանում Բաղրամյան պողոտա` նախագահական ու ԱԺ պալատները գրոհելու: Հավատացնում եմ, որ սպասումից կատաղած մարդիկ 5 րոպեում կհաղթահարեն ցանկացած փշալար ու արգելափակոց ...
Մի զգացողություն էլ կա մոտս, որ մեքենաններն էլ են ըմբոստանում այդպիսի ծանրաբեռնվածությամբ աշխատելու դեմ ... Արդեն 2-րդ օրն է, որ մեքենան ճանապարհի կեսին փչանում է ու վարորդն առաջարկում է նստել հետևից եկողը: Արդյունքում գործի եմ հասնում բավականին ուշացած: Էլ չեմ ասում սպիտակ վերնաշապիկիս վրա առավոտյան ոդիսականից հետո հայտնված մեծ յուղաբծի մասին, որը չգիտեմ ինչպես մաքրել: Երևի "գծի տիրոջից" փոխհատուցում պահանջեմ ամբողջ օրը փնթի տեսքով անցկացնելու համար: Տեսնես որ դատի տամ, կշահե՞մ ...

Tuesday, September 05, 2006

Բալիկ ջան, որ մեծանաս, ի՞նչ ես դառնալու

Վերջերս դպրոցների համար փոքր դրամաշնորհների մրցույթ էինք հայտարարել մեր կողմից իրականացվող Հայաստանի Դպրոցների Փոխկապակցման Ծրագրի շրջանակներում:
Հայաստանի` մեր ծրագրային ցանցում գտնվող 330 դպրոցից մոտ 90 դրամաշնորհ էինք ստացել: Սկզբում բավականին մեծ հետաքրքրությամբ կարդում էի ծրագրերի առաջարկները գնահատելու համար, հետո հոգնեցի մտքերի միապաղաղությունից ու արդեն իսկ առկա ծրագրերի նմանակումից: Դե մենք մեղքի մեր բաժինն իհարկե ունենք, որովհետև փոքր գումար հատկացնելով հանդերձ, սահմանափակումներ շատ ունեինք մրցութային ուղեցույցի մեջ, նաև նշել էինք առաջնային թեմատիկան:
Դիմորդների մի գերակշռող խումբ ժողովրդավարությանը, մարդու իրավունքներին, քաղաքացիական հասարակությանը նվիրված սեմինարների, բանավեճերի և կլոր սեղանների կազմակերպման համար էր հայտ ներկայացրել: Մեծամասնություն կազմող մյուս խումբը արծարծում էր գենդերային հավասարության ու կանանց թեմաները: Էլ չթվարկեմ: Մեր ստուգող հանձնաժողովի անդամներից մեկը իր նկատառումներում գրել էր, “A few hours of talking won’t change much”: Ակնհայտ էր, որ նախագծերի մեծ մասը դոնորների զուռնայի տակ նվագող ու մոդայիկ թեմաներով առաջնորդված հայտեր էին, նպատակաուղղված սոսկ էս պահին դրական գնահատվելու և գումար ստանալու, ապագայում գումարները դպրոցի շատ ավելի կոնկրետ ու ռեալ կարիքներին ուղղելու ձևեր մշակելու նրբանկատ տողատակերով:-)
Մի նախագիծ կար, որն իր յուրօրինակությամբ ու մի քիչ էլ ռոմանտիկ ձգտումներով առանձնացել էր համարյա բոլոր ստուգողների արձագանքներում: Գյումրիի դպրոցներից էր:
Առաջարկում էին դպրոցին անմիջապես հարող թաղամաս/համայնքում հարցախույզի ու այցերի միջոցով գտնել ներկայումս աշխատանք չունեցող, բայց մասնագիտությամբ կամ առօրյայում անհրաժեշտ և օգտակար հմտությունների տիրապետող ավագ սերնդի ներկայացուցիչների և նրանցից լավագույններին հրավիրել դպրոց` համապատասխան արտադասարանական ակումբներում ուսուցանելու ցանկություն հայտնած աշակերտներին: Աղջիկները գործել, կարել ու թխել կսովորեն, տղաները տեխնիկայի հետ աշխատել, ժողովրդական լեզվով ասած, նպատակն էր, եփել-թափել իմացող աղջիկներ ու դզել-փչել իմացող տղաներ ունենալ նախագծի ավարտին: Գործած գուլպաները կուղարկվեն բանակ, թխվածքներն ու տորթերը կվաճառվեն և այլն… Համանքային ուսուցիչները կստանան իրենց աշխատավարձը ու նաև իրենց կզգան կարևոր ու օգտակար:
Այն եզակի դեպքերից էր, որ մարդիկ ոչ թե խոսում են ինչ-որ բան անելու մասին, այլ անում են: Ու հատկապես կարևոր էր, որ սերունդները միանում են իրար դպրոցում, եղած հին լավ արհեստներին նորից զարկ տալու նպատակով:
Վերջերս էր, Կրթության և գիտության նախարարն իր հարցազրույցներից մեկում ասում էր, մեզ մոտ մասնագիտությունների զարգացումը համամասնորեն չի զարգանում. ախր մենք չենք կարող ամեն տարի <արտադրել> այսքան շատ նոր դիվանագետ, տնտեսագետ ու էլի տարբեր …գետներ, ու ապահովել նրանց աշխատանքով այս փոքր երկրում, քանի որ չունենք այդքան լայն ոլորտ տվյալ մասնագիտությունների համար, իսկ այ որ մեզ պետք են լավ ու գրագետ մեխանիկներ, շինարարներ, ճարտարապետներ, դեղագործներ, դերասաններ, դա փաստ է: Իհարկե, քննարկման ենթակա չի, որ մենք նաև արտադրություն/մշակութային գործունեություն չունենք այնպիսի ծավալով, որ կարողանանք բավարարել նաև կիրառական մասնագիտությունների տեր թեկնածուների կամ արվեստագետների աշխատանքը, բայց որ նրանց համար աշխատանք կամ պատահական անհատական պատվերներ գտնելու հնարավորություններն ավելի մեծ են, քան թե ոմն դիվանագետի, ինձ թվում է անվիճելի:
Համաձայնեք, որ սրա ուղղությամբ պիտի աշխատել, որ երեխան ԴԵՌ մանկապարտեզից կամ դպրոցական տարիքից հասկանա, թե ինչքան որ պատվաբեր է դիվանագետ ու իրավաբան դառնալը, նույնքան էլ կարևոր ու շնորհակալ գործ է գյուղատնտես, խոհարար, վարորդ կամ օդաչու լինելը, հատկապես եթե գործնական աշխատանքի արդյունքում պարզվում է, որ նախադրյալներ, ունակություններ և իրական սեր ավելի շատ կան վերջինիս համար: Տնային աշխատանքի, երգ/երաժշտության, ինֆորմատիկայի, ֆիզիկական դաստիարակության ու զինվորական պատրաստվածության դասերը թատերական բնույթ են կրում դպրոցում. Բացառությամբ մի քանի մասնավոր դպրոցների, դպրոցների մեծ մասում ո’չ անհրաժեշտ գույքով հագեցած համապատասխան կաբինետներ կան, ո’չ էլ համապատասխան ունակություններով զինված ուսուցիչներ: Տղաների համար հարցը կրկնակի դժվարանում է տղամարդ ուսուցիչների ճնշող բացակայության հանգամանքներում. Թ’ե տանը և թ’ե դպրոցում դաստիարակվում են զուտ կանացի մթնոլորտում (սրանից բխող տխուր հարցադրումները չեմ անում):
Այ էս անհրաժեշտ ու կողմոնորոշիչ գործնականին ենք կարոտ մնում դպրոցում, դրա համար էլ բոլորս ուզում ենք հանրորեն թելադրված, փողաբեր ու բարձր ռեյտինգային մասնագիտություններ ընտրել, առանց լուրջ խորհրդածելու, թե մենք սիրում ենք տվյալ մասնագիտությունը թե ոչ, կամ ի վիճակի ենք լինելու հետագայում լավ աշխատել այդ ոլորտում թե ոչ… Ցավալի ա, բայց մասնագիտական ընտրության էական հիմնավորումներ չկան մեր երիտասարդների մեջ, ու դրա պատճառը ոչ թե երիտասարդներն են, այլ նրանց համար հուշող պայմաններ չստեղծողները:
Եթե մեր մոտ կիրառական արվեստներն ու արհեստները սիրելու սերմերը մանկապարտեզում կամ դպրոցում հեղ գտնեին, միգուցե կիսագրագետ թարգմանչուհիներից շատերը դառնային հոյակապ վարսավիրներ ու խոհարարներ, կամ մեր կիսատ-պռատ տնտեսագետներից շատերը դառնային հմուտ ու վստահելի վարորդներ: Ղ. Աղայանի ականջը կանչի իր հեքիաթներով… Դե իսկ, սպորտի մասին նույնիսկ չեմ էլ խոսում, առանձին թեմա է…<Առողջ հոգին, առողջ մարմնում> դպրոցում ու բարձրագույն ուսումնական հաստատություններում մնում է լոզունգային մակարդակի վրա:
Հուսով եմ, որ մի որոշ ժամանակ հետո այս ամենը պիտի էապես փոխվի, որովհետև արդեն իսկ մտածելակերպի փոփոխություններ առկա են: Ավելի լավ է հավատալ…

Saturday, September 02, 2006

Imagining Ourselves - An Online Exhibit

Մի քանի բլոգեր կան, որոնք հաճախ եմ նայում: Դրանցից մեկը Myrthe-ի բլոգը` The Armenian Odar: Երեկ այնտեղ կարդացի հետաքրքիր մի նախաձեռնության մասին` Imagining Ourselves - An Online Exhibit:

Շատ լավ կլիներ, եթե հայ կանայք էլ մասնակցեին: Միգուցե ասե՞ք ձեր ընկերներին այս մասին: